広島より帰ってきました
2004年7月2日登用式を終え、いよいよ本採用といった感じ。
同期の全員とも四月以来の再会だった。
あと皆で会えるのは、来年の3月。
9月の研修は関東組、関西組で別れちゃうしね。
関東組も6人くらいでグループ分けされちゃうし、
かなり少人数な研修になるらしい。
フォロー研修の内容は、
主に3ヵ月の振り返りと、不安や疑問点の解消。
店舗によって全然違うことをやっていて、
経験もさまざま。
★
それに、不安や疑問も皆同じようなことを思ってた。
周りに比べ、自分はどのくらいのレベルなのか。
成長の度合いは遅いのか、早いのか。
私もずっと気になってたこと。。
だから、皆同じことを不安に思っていると知って
かなり安心した。
でも、周りとの比較なんて、自分の成長にはつながらない。
昨日より、今日の自分が少しでも成長できているか。
昨日のミスを、今日はなくせたか。
自分自身をしっかり持つこと。
自分に負けない精神力をもつこと。
原因があって、結果がある。
その原因をしっかり考えなければいけない。
部活とはスケールが違うけど、
根本的には同じなのかもね。
いろんなこと。
毎日、時間に追われ見失っていたけど。
あの2日間で取り戻せた気がする。
20:30
同期の全員とも四月以来の再会だった。
あと皆で会えるのは、来年の3月。
9月の研修は関東組、関西組で別れちゃうしね。
関東組も6人くらいでグループ分けされちゃうし、
かなり少人数な研修になるらしい。
フォロー研修の内容は、
主に3ヵ月の振り返りと、不安や疑問点の解消。
店舗によって全然違うことをやっていて、
経験もさまざま。
★
それに、不安や疑問も皆同じようなことを思ってた。
周りに比べ、自分はどのくらいのレベルなのか。
成長の度合いは遅いのか、早いのか。
私もずっと気になってたこと。。
だから、皆同じことを不安に思っていると知って
かなり安心した。
でも、周りとの比較なんて、自分の成長にはつながらない。
昨日より、今日の自分が少しでも成長できているか。
昨日のミスを、今日はなくせたか。
自分自身をしっかり持つこと。
自分に負けない精神力をもつこと。
原因があって、結果がある。
その原因をしっかり考えなければいけない。
部活とはスケールが違うけど、
根本的には同じなのかもね。
いろんなこと。
毎日、時間に追われ見失っていたけど。
あの2日間で取り戻せた気がする。
20:30
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